КАРЬЕРА

        Все сотрудники Юнинова Констракшин квалифицированные специалисты, которые качественно и добросовестно относятся к своему делу, что позволяет компании поддерживать свой авторитет на рынке. «Людским ресурсам стоит уделять огромное внимание, ведь успех достигается благодаря слаженной работе коллектива» - считает генеральный директор Геннадий Геннадьевич Черезов.

            Своей стабильностью и конкурентными преимуществами  UNINOVA Construction обязана опыту и разносторонности подготовки своего персонала. Компания постоянно занимается привлечением как высококвалифицированных, так и молодых специалистов, что позволяет найти наилучшее решение для заказчика.

           

             Вы можете откликнуться на одну из открытых вакансий, или отправите нам свое резюме.

            Ваши документы поступят в отдел по подбору персонала компании UNINOVA Construction. Ваши данные могут быть использованы при формировании внутренних анонимных отчетов и статистических анализов. Если в данный момент мы не можем предложить Вам соответствующую Вашему запросу вакансию, но на основании Ваших анкетных данных, Ваша кандидатура может быть интересна другим подразделениям и отделам компании, мы сохраним Вашу резюме на один год в нашей базе кандидатов. Все Ваши данные будут рассматриваться конфиденциально и ни при каких обстоятельствах не будут переданы третьим лицам. Высылая резюме, Вы тем самым даете согласие на то, что Ваши данные могут быть использованы для обработки сотрудниками UNINOVA Construction. Пожалуйста, отправляйте свою заявку на электронный ящик компании job@uninova.ru с пометкой «РЕЗЮМЕ».

Мы будем рады получить Вашу заявку!


04.04.2018

Политика в отношении обработки и защиты персональных данных работников

ООО «ЮНИНОВА Констракшн Плюс»

1. Общие положения

1. Политика обработки персональных данных в ООО «ЮНИНОВА Констракшн Плюс» (далее – Политика) определяет основные принципы, цели, условия и способы обработки персональных данных, перечни субъектов и состав обрабатываемых в ООО «ЮНИНОВА Констракшн Плюс » ( далее – Общество) персональных данных, а также содержит сведения о реализуемых в  Обществе требованиях к защите персональных данных.

 

2. Политика принята с целью защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке персональных данных, в том числе, защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.

 

3. Локальные нормативные акты и иные документы, регламентирующие обработку персональных данных в Обществе, в том числе при их обработке в информационных системах, содержащих персональные данные, разрабатываются в Обществе с учетом положений Политики.

 

4. Все указанные в настоящем документе сведения основаны на требованиях Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ « О персональных данных», подзаконных нормативных актов и Положения об обработке и защите персональных данных сотрудников ООО «ЮНИНОВА Констракшн Плюс», утвержденного генеральным директором 01.06.2017.

 

5. ООО «ЮНИНОВА Констракшн Плюс» обрабатывает персональные данные сотрудников, соблюдая требования закона и исключительно в целях :

- трудоустройства, оформления трудовых отношений, получения сотрудниками образования и продвижения по службе, контроля количества и качества выполняемой работы, обеспечения безопасности сотрудников и сохранности имущества.

При приеме на работу  в ООО «ЮНИНОВА Констракшн Плюс» работник отдела кадров обрабатывает следующие анкетные и биографические данные работника:

- общие сведения (Ф.И.О. работника, дата рождения, место рождения, гражданство, образование, профессия, стаж работы, состояние в браке, состав семьи, паспортные данные, адрес места жительства);

- сведения о воинском учете;

- другие данные , необходимые при приеме на работу в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Любые сведения личного характера – о судимости, состоянии здоровья, составе семьи, наличии несовершеннолетних детей и иждивенцев и т.д. -  ООО «ЮНИНОВА Констракшн Плюс» обрабатывает только для целей трудовых отношений и предоставления гражданам гарантий и компенсаций, положенных по закону и локальным нормативным актам ООО «ЮНИНОВА Констракшн Плюс »;

- подготовки, заключения, исполнения и прекращения договоров с контрагентами;

- исполнения судебных актов, актов других органов или должностных лиц, подлежащих исполнению в соответствии с законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве;

- осуществления прав и законных интересов Общества в рамках осуществления видов деятельности, предусмотренных Уставом и иными локальными нормативными актами Общества.

 

6. ООО «ЮНИНОВА Констракшн Плюс» обрабатывает персональные данные как в информационных системах, так и без использования средств автоматизации.

 

7. В ООО «ЮНИНОВА Констракшн Плюс» организована система конфиденциального делопроизводства. Система обеспечивает создание, движение и хранение документов по личному составу и иных документов, содержащих персональные данные, таким образом , чтобы исключить несанкционированное использование этих сведений.

 

8. Доступ к персональным данным в ООО «ЮНИНОВА Констракшн Плюс» имеют только те специалисты, которым это необходимо для использования должностных обязанностей. Сотрудники, получающие доступ к персональным данным, назначаются приказом генерального директора ООО «ЮНИНОВА Констракшн Плюс». Они проходят процедуру допуска, в процессе которой обучаются методам и способам безопасной обработки персональных данных.

   Права, обязанности и ответственность сотрудников, обрабатывающих персональные данные в ООО «ЮНИНОВА Констракшн Плюс», закрепляются в трудовых договорах, должностных инструкциях. Они дают отдельное письменное обязательство о неразглашении конфиденциальных сведений, в т.ч. после увольнения из ООО «ЮНИНОВА Констракшн Плюс» .

    За нарушение правил обработки и хранения персональных данных, ставших им известными по работе, сотрудники привлекаются к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения.

 

9. Все персональные данные ООО «ЮНИНОВА Констракшн Плюс » получает только у субъекта  персональных данных. В случае когда персональные данные можно получить только у третьих лиц, это делается исключительно с письменного согласия субъекта.

 

10. В случаях, предусмотренных законом , ООО «ЮНИНОВА Констракшн Плюс» обрабатывает персональные данные без специального согласия субъекта персональных данных.

 В остальных ситуациях ООО «ЮНИНОВА Констракшн Плюс» предлагает субъекту оформить персональное и конкретное письменное согласие на обработку персональных данных.  Субъект персональных данных может в любой момент отозвать согласие на их обработку.     

11. Персональные данные на бумажных носителях хранятся в служебных помещениях в условиях, исключающих ознакомление лиц, не имеющих допуска к работе с персональными данными сотрудника. Вынос персональных данных за пределы служебных помещений, а равно их передача третьим лицам запрещена.

12. Персональные данные  хранятся в электронном виде в локальной компьютерной сети , в электронных папках и файлах в персональных компьютерах сотрудников, допущенных к обработке персональных данных сотрудников и защищенных индивидуальным паролем. Передача, а равно разглашение пароля доступа к персональному компьютеру сотрудника  компании не допускается.

 Защита доступа к электронным базам данных, содержащим персональные данные сотрудников, обеспечивается:

- использованием лицензионных программных продуктов, предотвращающих несанкционированный доступ третьих лиц к персональным данным сотрудников;

- системой паролей. Пароли устанавливаются системным администратором и сообщаются индивидуально сотрудникам, имеющим доступ к персональным данным работников.

13. Копировать и делать выписки персональных данных субъектов разрешается исключительно в служебных целях с письменного разрешения руководителя

14.  В случае достижения цели обработки персональных данных ответственный специалист обязан незамедлительно прекратить обработку персональных данных и уничтожить соответствующие персональные данные в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты достижения цели обработки персональных данных, если иное не предусмотрено федеральными законами, и уведомить об этом субъекта персональных данных или его законного представителя, а в случае, если обращение или запрос были направлены уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных, также указанный орган.

 

15. Субъект имеет право на:

-  доступ к информации о самом себе, в том числе содержащей информацию подтверждения факта обработки персональных данных, а также цель такой обработки; способы обработки персональных данных, применяемые ООО «ЮНИНОВА Констракшн Плюс»; сведения о лицах, которые имеют доступ к персональным данным или которым может быть предоставлен такой доступ; перечень обрабатываемых персональных данных и источник их получения, сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения; сведения о том, какие юридические последствия для субъекта может повлечь за собой обработка его персональных данных ;

- определение форм и способов обработки его персональных данных;

- ограничение способов и форм обработки персональных данных;

- запрет на распространение персональных данных без его согласия;

- изменение, уточнение, уничтожение информации о самом себе;

- обжалование неправомерных действий или бездействий по обработке персональных данных и соответствующую компенсацию в судебном порядке;

- иные права предусмотренные Законом.


04.04.2018

Политика в отношении обработки и защиты персональных данных работников

ООО «ЮНИНОВА Констракшн »


1. Общие положения

1. Политика обработки персональных данных в ООО «ЮНИНОВА Констракшн» (далее – Политика) определяет основные принципы, цели, условия и способы обработки персональных данных, перечни субъектов и состав обрабатываемых в ООО «ЮНИНОВА Констракшн » ( далее – Общество) персональных данных, а также содержит сведения о реализуемых в  Обществе требованиях к защите персональных данных.

 

2. Политика принята с целью защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке персональных данных, в том числе, защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.

 

3. Локальные нормативные акты и иные документы, регламентирующие обработку персональных данных в Обществе, в том числе при их обработке в информационных системах, содержащих персональные данные, разрабатываются в Обществе с учетом положений Политики.

 

4. Все указанные в настоящем документе сведения основаны на требованиях Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ « О персональных данных», подзаконных нормативных актов и Положения об обработке и защите персональных данных сотрудников ООО «ЮНИНОВА Констракшн », утвержденного генеральным директором 01.06.2017.

 

5. ООО «ЮНИНОВА Констракшн» обрабатывает персональные данные сотрудников, соблюдая требования закона и исключительно в целях :

- трудоустройства, оформления трудовых отношений, получения сотрудниками образования и продвижения по службе, контроля количества и качества выполняемой работы, обеспечения безопасности сотрудников и сохранности имущества.

При приеме на работу  в ООО «ЮНИНОВА Констракшн » работник отдела кадров обрабатывает следующие анкетные и биографические данные работника:

- общие сведения (Ф.И.О. работника, дата рождения, место рождения, гражданство, образование, профессия, стаж работы, состояние в браке, состав семьи, паспортные данные, адрес места жительства);

- сведения о воинском учете;

- другие данные , необходимые при приеме на работу в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Любые сведения личного характера – о судимости, состоянии здоровья, составе семьи, наличии несовершеннолетних детей и иждивенцев и т.д. -  ООО «ЮНИНОВА Констракшн» обрабатывает только для целей трудовых отношений и предоставления гражданам гарантий и компенсаций, положенных по закону и локальным нормативным актам ООО «ЮНИНОВА Констракшн »;

- подготовки, заключения, исполнения и прекращения договоров с контрагентами;

- исполнения судебных актов, актов других органов или должностных лиц, подлежащих исполнению в соответствии с законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве;

- осуществления прав и законных интересов Общества в рамках осуществления видов деятельности, предусмотренных Уставом и иными локальными нормативными актами Общества.

 

6. ООО «ЮНИНОВА Констракшн» обрабатывает персональные данные как в информационных системах, так и без использования средств автоматизации.

 

7. В ООО «ЮНИНОВА Констракшн» организована система конфиденциального делопроизводства. Система обеспечивает создание, движение и хранение документов по личному составу и иных документов, содержащих персональные данные, таким образом , чтобы исключить несанкционированное использование этих сведений.

 

8. Доступ к персональным данным в ООО «ЮНИНОВА Констракшн » имеют только те специалисты, которым это необходимо для использования должностных обязанностей. Сотрудники, получающие доступ к персональным данным, назначаются приказом генерального директора ООО «ЮНИНОВА Констракшн». Они проходят процедуру допуска, в процессе которой обучаются методам и способам безопасной обработки персональных данных.

   Права, обязанности и ответственность сотрудников, обрабатывающих персональные данные в ООО «ЮНИНОВА Констракшн», закрепляются в трудовых договорах, должностных инструкциях. Они дают отдельное письменное обязательство о неразглашении конфиденциальных сведений, в т.ч. после увольнения из ООО «ЮНИНОВА Констракшн» .

    За нарушение правил обработки и хранения персональных данных, ставших им известными по работе, сотрудники привлекаются к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения.

 

9. Все персональные данные ООО «ЮНИНОВА Констракшн» получает только у субъекта  персональных данных. В случае когда персональные данные можно получить только у третьих лиц, это делается исключительно с письменного согласия субъекта.

 

10. В случаях, предусмотренных законом , ООО «ЮНИНОВА Констракшн» обрабатывает персональные данные без специального согласия субъекта персональных данных.

 В остальных ситуациях ООО «ЮНИНОВА Констракшн» предлагает субъекту оформить персональное и конкретное письменное согласие на обработку персональных данных.  Субъект персональных данных может в любой момент отозвать согласие на их обработку.     

11. Персональные данные на бумажных носителях хранятся в служебных помещениях в условиях, исключающих ознакомление лиц, не имеющих допуска к работе с персональными данными сотрудника. Вынос персональных данных за пределы служебных помещений, а равно их передача третьим лицам запрещена.

12. Персональные данные  хранятся в электронном виде в локальной компьютерной сети , в электронных папках и файлах в персональных компьютерах сотрудников, допущенных к обработке персональных данных сотрудников и защищенных индивидуальным паролем. Передача, а равно разглашение пароля доступа к персональному компьютеру сотрудника  компании не допускается.

 Защита доступа к электронным базам данных, содержащим персональные данные сотрудников, обеспечивается:

- использованием лицензионных программных продуктов, предотвращающих несанкционированный доступ третьих лиц к персональным данным сотрудников;

- системой паролей. Пароли устанавливаются системным администратором и сообщаются индивидуально сотрудникам, имеющим доступ к персональным данным работников.

13. Копировать и делать выписки персональных данных субъектов разрешается исключительно в служебных целях с письменного разрешения руководителя

14.  В случае достижения цели обработки персональных данных ответственный специалист обязан незамедлительно прекратить обработку персональных данных и уничтожить соответствующие персональные данные в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты достижения цели обработки персональных данных, если иное не предусмотрено федеральными законами, и уведомить об этом субъекта персональных данных или его законного представителя, а в случае, если обращение или запрос были направлены уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных, также указанный орган.

 

15. Субъект имеет право на:

-  доступ к информации о самом себе, в том числе содержащей информацию подтверждения факта обработки персональных данных, а также цель такой обработки; способы обработки персональных данных, применяемые ООО «ЮНИНОВА Констракшн»; сведения о лицах, которые имеют доступ к персональным данным или которым может быть предоставлен такой доступ; перечень обрабатываемых персональных данных и источник их получения, сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения; сведения о том, какие юридические последствия для субъекта может повлечь за собой обработка его персональных данных ;

- определение форм и способов обработки его персональных данных;

- ограничение способов и форм обработки персональных данных;

- запрет на распространение персональных данных без его согласия;

- изменение, уточнение, уничтожение информации о самом себе;

- обжалование неправомерных действий или бездействий по обработке персональных данных и соответствующую компенсацию в судебном порядке;

- иные права предусмотренные Законом. 


...

11.10.2013